About the job
Wat bieden wij jou?
Contract: Jaarcontract tussen de 28 en 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Salaris: Salaris volgens cao GGZ, FWG 50: minimaal € 2.950, - en maximaal € 4.579, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, en onregelmatigheidstoeslag.
Vergoeding & Voorzieningen: Reiskostenvergoeding, fietsplan inclusief fietsreparatievergoeding, pensioen via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.
Bonus: Een netto bonus van € 500,- voor het aandragen van een nieuwe collega.
Jouw rol:
Als Casemanager in het Ambulant Specialistisch Team ben jij de schakel tussen cliënten, begeleiders en externe partners. Je zorgt ervoor dat zorgtrajecten efficiënt verlopen en iedereen de juiste ondersteuning ontvangt. Je taken omvatten onder andere:
Coaching: Je ondersteunt begeleiders in hun dagelijkse werkzaamheden, helpt bij het opstellen van zorgplannen en biedt advies in complexe situaties.
Intake en Casusbegeleiding: Je voert intakegesprekken met cliënten, vooral bij complexe casussen, en bepaalt samen met het team de beste aanpak en zorg.
Procesbewaking: Je hebt inzicht in de voortgang van zorgtrajecten en signaleert knelpunten om alles soepel te laten verlopen.
Netwerken: Je onderhoudt contacten met buurtteams, hulpverlenende instanties en andere partners voor effectieve zorgverlening.
Eigen Caseload: Je begeleidt zelf een deel van de cliënten (maximaal 50%) om de problematiek van dichtbij te volgen.
Signaleren en Adviseren: Je observeert, analyseert en geeft advies ter verbetering van de zorg en teamprocessen.
Je werkt in een dynamische en cultureel diverse omgeving, waarbij je zowel inhoudelijk bezig bent met cliënten als procesmatig met het team en netwerk. Dit uitdagende en afwisselende werk biedt veel voldoening doordat je direct bijdraagt aan stabiliteit in het leven van cliënten.

