About the job
Manager Zorg en Welzijn
Ben jij een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Heb jij een heldere visie op zorg en welzijn, een natuurlijke autoriteit en weet je hoe je teams kunt ondersteunen in een dynamische organisatie? ZorgSpectrum is momenteel op zoek naar een verbindende Manager Zorg en Welzijn voor onze locatie De Kuifmees in Nieuwegein.
De Kuifmees: een vertrouwde woonomgeving in de ouderenzorg
Onze locatie De Kuifmees biedt een veilige en overzichtelijke omgeving voor mensen met dementie. Met 76 studio’s verspreid over vijf woonlagen, streven we ernaar om onze bewoners een zo prettig en betekenisvol dagelijks leven te bieden. De focus ligt op hoogwaardige, persoonsgerichte zorg, continuïteit en een aangename leef- en werkomgeving.
In deze uitdagende managementfunctie van 36 uur per week speel jij een cruciale rol in het waarborgen en verder ontwikkelen van de zorgkwaliteit en het werkplezier van onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg en Welzijn geef je leiding aan vier teams, waaronder vier leerunits. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg, teamontwikkeling en dagelijkse aansturing. In deze dynamische context versterk je eigenaarschap, samenwerking en professionele standaarden binnen de teams.
Jouw verantwoordelijkheden:
Sturing geven aan de kwaliteit van zorg, medewerkersbetrokkenheid en resultaten;
Begeleiden van teams door veranderingen en hen ondersteunen bij het verbeteren van werkprocessen;
Actieve aanwezigheid op de werkvloer om te weten wat er speelt;
Coachen en ondersteunen van medewerkers terwijl je eigenaarschap stimuleert;
Verantwoordelijkheid dragen voor de bedrijfsvoering, inclusief budget en personeelsformatie;
Onderhouden van goede contacten met interne en externe stakeholders.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken en daadkrachtige manager met een sterke affiniteit voor zorg en welzijn. Je weet hoe je mensen kunt inspireren, rust en duidelijkheid kunt brengen, en samen met teams kunt werken aan ontwikkeling en kwaliteit. Je herkent jezelf in de volgende kwalificaties:
Leiderschapservaring: hbo-/wo-werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol;
Affiniteit met zorg: ervaring binnen de zorgsector (bij voorkeur VVT) is een pré;
Veranderkracht: ervaring met het begeleiden van teams in verandering en verbetering;
Communicatief sterk: benaderbaar, helder en in staat verbinding te maken op verschillende niveaus;
Coachend en resultaatgericht: stimuleert eigenaarschap en behaalt samen met teams doelen.

