About the job
En tant qu’Engagement Manager, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets complexes (forfaits, centres de services) pour nos clients prestigieux dans le secteur de l’aéronautique. En véritable chef d’orchestre, vous orchestrerez la performance opérationnelle, financière et humaine de vos équipes techniques spécialisées en Systèmes Embarqués et Software.
Responsabilités Principales :
Gestion de la Livraison : Garantir la livraison des projets en respectant les engagements de qualité, coûts et délais (suivi des KPIs/SLAs).
Supervision Financière : Assurer la rentabilité des unités d’œuvre, gérer la facturation et optimiser la marge opérationnelle.
Gestion des Risques : Identifier les risques potentiels et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs.
Gouvernance : Organiser et animer les comités de pilotage (Copil) et de suivi avec les clients.
Management d’Équipe :
Encadrement : Manager une équipe de consultants et de Leads techniques (suivi de carrière, entretiens annuels, développement des compétences).
Création d'une Dynamique d’Équipe : Instaurer un climat de travail positif et veiller au bien-être des collaborateurs en mission.
Recrutement : Collaborer avec l'équipe RH pour sélectionner les futurs talents afin de renforcer vos équipes techniques.
Développement Commercial :
Relations Clients : Devenir le contact privilégié des responsables techniques et des achats.
Identification d'Opportunités : Déceler de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la rédaction des propositions commerciales.
